企业人力资源管理师有什么作用?

人才是**资源，是企业拥有的宝贵财富，也是企业的核心竞争力所在，越来越多的企业将人力资源管理纳入企业发展战略。越来越多的企业在招~聘、培养与提拔人才时，企业人力资源管理师都具有很大优势，甚至很多HR将之作为应聘的基本要求。

企业人力资源管理师是指获得国家职业资格~，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师考的是人力资源六大模块，含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，属于职业技能等级考试。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力~资源管理人员职业资格认证，对于从事人力资源工作的人来说，企业人力资源管理师这张证书是必考证书之一，此前曾被评为**较高的13大职业证书之一。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级（中级）、企业人力资源管理师三级（高级）、企业人力资源管理师二级（技师）、企业人力资源管理师一级（高级技师）。

人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等~人力~资源管理相关岗位，从事招聘、人力~资源~开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展、国家政策等影响很小，因而就业趋势一直非常稳定。

无论是想升职加薪，还是想找一个发展好、薪资高的工作，都是一个不可**的机会，学习之后还会对自己的能力有所提升。

自2020年起改成由在各省人社备案的第三方机构组织考试，考试合格者，由经人力资源社会**部门备案认定的社会机构核发的国家~职业技能等级~。证书及相关信息可通过技能人才评价~全国联网查询，就四川来说，四川省人力资源和社会**厅下发正式文件授权四川省科教兴川促进会第三方评价机构资格，成都安华职业技能培训学校与四川科教兴川促进会进行合作共同展开培训考核任务，考试通过者则由四川科教兴川促进会进行颁布企业人力资源管理师证书，在我国职业资格联网查询网站全国联网进行查询。

安华教育集团是在国家各部委、行业协会、企事业单位及各级**的正确指导与大力支持下，经多家教育机构与行业经验丰富的专业人士共同创建的一家集教育行业投资、教育产品开发、教育项目运营服务、教育项目平台建设和教育行业咨询管理为一体的综合服务性集团公司。集团自2009年发展至今，紧密联系上下游机构及企业，整合教育资源，打造核心竞争力，实现资源和价值较大化，赢得国家部委、企事业单位及行业协会的高度信赖和肯定，并获得了相关部位、行业协会的嘉奖和荣誉。未来，集团将以“成为国内受信赖和尊敬的教育企业”为使命，以“铸造共享平台，实现社会价值，成就幸福人生”为愿景，不断夯实行业发展基础，秉承资源共享、价值共创、合作共赢、社会共担的经营理念，开启集团化、数据化、产业化、资本化的商业模式！赋能职业教育，共筑中国职业教育发展之梦！

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